¿Cómo GENERar y sostener
COLectivamente la confianza
y el coraje que necesitan los cambios?
Liderazgo y vulnerabilidad en tiempos de gran polaridad
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Vulnerabilidad y LIDERAZGOCuando nos acercamos mucho al corazón de cualquier organización, su sistema inmune le defenderá de todo aquello que siente que la pone en riesgo. Si no están preparados para esto, los líderes o impulsores de los cambios se sentirán abrumados, caerán en la polaridad... y sus esfuerzos fracasarán.
Sostener el cambio en las organizaciones, comunidades -u otro grupo humano- es una práctica colectiva. Hacerlo solo -o entre muy pocos- es una tarea titánica que cae por su propio peso. ¿Qué tipo de liderazgo estamos dispuestos a practicar, para no sucumbir ante la complejidad del proceso? |
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